社員研修のあり方

新人スタッフには、実務の知識はもちろん、笑顔や挨拶の意味、報・連・相の大切さなど、“プロ”として質の高いサービスを提供するための基本を、２日間かけて徹底研修。プロとして通用する知識と技術をきちんと身につけたうえで、現場の業務を行います。 その他にも、外部から講師を招いての講演会を開くなど、いつも前向きに勉強できる場とチャンスを設けています。

目的とは、新入社員の皆さんに業務の仕事を伝え、「自分たちはどんな社会人になりたいか」をみんなで共有すること。 よい意見がたくさん出ており、ＧＷ明けからの研修も身が引き締まる想いです。ＧＷ明けから始まるある企業の新入社員研修のシステム開発プレ講義に行ってきました。 ちょっと話すことのボリュームが多すぎて、消化不良でしたが、目的は達せられました。

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